Passende expertise voor elke doelgroep

Pensioenvraagstukken worden vaak als lastig en ingewikkeld ervaren. Dat is overigens heel begrijpelijk want fiscale, juridische en verzekeringstechnische wetten en regels veranderen met grote regelmaat. Voor werkgevers, werknemers, ondernemers en zakelijke adviseurs is het onderwerp pensioen daardoor behoorlijk gecompliceerd geworden.

Oplossingen vereisen vaak specialistische kennis. Als pensioenspecialisten volgen wij de dynamische pensioenpraktijk op de voet. Zodoende bent u verzekerd van deskundig advies en weet u dat uw pensioenvraagstuk in goede handen is. Wij bieden ondersteuning aan assurantietussenpersonen, accountants, juristen, fiscalisten, belastingadviseurs, ondernemers en ondernemingen. Met onze kennis zijn wij u graag van dienst.

Hoogmoed Pensioenadvies werkt enkel op declaratiebasis.

Wij werken op declaratiebasis. Dat betekent dat u betaalt op basis van de gemaakte uren. Van te voren ontvangt u altijd een schatting van het aantal te maken uren zodat u weet waar u aan toe bent. Daarnaast leggen we de gemaakte afspraken vast in een adviesopdracht. Een aantal diensten zijn tegen een vast tarief.

Pensioen Communicatie

Het belang van effectieve pensioencommunicatie


De regelgeving rondom pensioen is aldoor aan het veranderen. De verantwoordelijkheden van werkgevers voor goede communicatie naar werknemers nemen voor werkgevers sterk toe. U bent voor uw medewerkers het eerste aanspreekpunt als het om het pensioen gaat. Maar er is meer waartoe u bij wet bent genoodzaakt. U wordt verantwoordelijk gemaakt voor een deel van de pensioencommunicatie. Dan rijst de vraag: wat wordt er van mij verwacht? En, wat is er nodig? Maar ook, waar te beginnen? En misschien ook wel, waarom eigenlijk?
Hoogmoed Pensioenadvies helpt u deze vragen te beantwoorden. Wij ondersteunen u met een praktische invulling en laten u zien dat pensioencommunicatie niet alleen verplichtingen met zich meebrengt, maar zeker ook kansen biedt voor u als werkgever.

Pensioeninzicht, een win-win voor werkgever én werknemer

Door écht inzicht te bieden krijgt een werknemer handelingsperspectief. Hierdoor kan de werknemer beoordelen of het pensioeninkomen voldoende is. Indien nodig kan de werknemer maatregelen nemen.
Op het moment dat een werknemer inzicht heeft in z’n pensioen en de mogelijkheden, biedt dit voor de werkgever een uitgelezen mogelijkheid om met die werknemer in gesprek te gaan over het carrière perspectief van de werknemer. Indien een werknemer kan werken naar een privé doelstelling dan zal dit leiden tot meer arbeidsvreugde en hiermee een betere arbeidsprestatie. Dat komt uiteindelijk ook het bedrijfsresultaat ten goede.

Lees meer

Uitfasering pensioen in eigen beheer

2019 laatste jaar van actie!

Als DGA met pensioen in eigen beheer (PEB) is 2019 het laatste jaar waarin u uw PEB kunt afkopen of kunt omzetten in een oudedagsverplichting. Ook als u uw PEB heeft omgezet in een oudedagsverplichting kunt u deze nu nog afkopen. Dit kan tot uiterlijk 31 december 2019.

Indien u actie wilt ondernemen is het daarom nu de hoogste tijd.

Wij werken o.a. voor:

Troost
Ekon
Spotlight
XD designers
Enzo
Interchange
ABS
Ateïs
Voestalpine
Van Waning
Forza
ParkeerService
Vos
Van den Broek
De Zeeuw
Bakker Bloem

Neem contact op